NR-01 e Saúde Mental: Gestão de Riscos Psicossociais
NR-01 e Saúde Mental: Gestão de Riscos Psicossociais
Uma equipe multidisciplinar que atua ajudando empresas na implantação da nova regulamentação NR-1 e outras como: NR33; NR35; NR17; NR09; NR05. Nosso objetivo é i dentificar e medir fatores de risco psicossocial (tais como: assédio, cobrança excessiva e falta de autonomia) que afetam a saúde mental dos trabalhadores.
Atende à Portaria SEPRT nº 6.734/2020 (atualização da NR-01) e à Lei 14.831/2024
O que isso significa
para sua empresa?
A falta dessas informações gera multas entre R$ 1.812,87 a R$ 181.284,63
As empresas que se adiantam, evitam prejuízos e fortalece sua reputação, demonstrando responsabilidade social e corporativa
Aumenta a Produtividade, melhora o clíma organizacional e reduz o turnover
O que a NR-1 Obriga?
Identificação e Monitoramento contínuo dos Riscos Psicossociais
Implementação de Ações concretas para reduzir o impacto da Saúde Mental no trabalho
Criação de Programas Preventivos para evitar doenças ocupacionais
Medidas Eficazes contra Assédio Moral e Psicológico no Ambiente de Trabalho